2020年二级建造师培训简章
2019-11-29 09:20:44 浏览173次
摘要:取得二级建造师的重要性,在新形势之下—建造师迎来最新契机


 

取得二级建造师的重要性在新形势之下—建造师迎来最新契机

    2019年伊始,全国严查建造师挂靠行为,要求人证合一,严格筛查双社保人员。这导致了一系列的企业资质管理后遗症,导致建筑市场工程资质升级所需要人才的严重空缺。这是未来的准建造师们一个利好,也是建筑企业的一个预警,企业急缺持证人才。应当储备好人才库,应对未来长时间的核查及各方面改革。目前的中国社会,正处理改革阵痛期,企业及个人都需要提升自身来迎接这个历史性挑战。

2017年7月份,广州建委发出通知启动动态核查,即穗建筑〔2017〕1207号文,开始监督、查整住建厅“三库一平台”企业人员库,未达标者责令整改,未在整改时间内完善企业人才,注销该项资质。由此可见,中高级资质升级时不核实人员,并不表示不严查。所以,在资质层面上不论是一级还是二级建造师,都是企业不可或缺的人才。

目前,建造师在工程项目的使用,即担任项目经理,并要求项目经理必须考取安全员B证,人证合一是最基本的要求。从关系招标开始,经过投标、中标,之后一系列的工程行为,均要求建造师、技术负责人、工程师及其他岗位人员都持证上岗。

技术负责人、施工负责人、项目经理、安全员A、B、C等管理人员在工程中负主要责任,并压证直到工程竣工。

在四库一平台正式全面启动之前,建造师人才在社保漏洞方面还有路可走,一旦社保联网,那么,势必影响到更多的企业。企业应当增强人才队伍的素质,鼓励员工考证做到人证合一,在改革形势下,不至于太过被动。

建宇教育主推面授课程,由于少部分学生路途遥远选择的网络课程。在为数不多的网课学生中,我们也做了一个统计,网课通过率比较小,不到面授课的一半。选择网课并成功通过考试的学生,一般都是基础水平比较好,并且自学能力自制力极强的人。所以越来越多的考生开始正视面授课的力量。特别是经常在项目工地上的考生,没有时间以及精力,更加要重视面授课程。

授课老师进行讨论之后,老师给出以下建议:

1、在经济条件允许的情况下选择面授课面授费用跟时间成本成反比

老师表示,很多东西,他们在网课上不可能会提到,出于各方面考量,网络传播速度太快,敏感的东西是不可以在网络上出现的。

    2、为什么所有人都说很难?

近几年,很多考生把时间花在网络课程上面,买市面上的网课又考不过,打击了考试信心,总有一个心理,自己学习了可是没有考过!网络视频、直播课程泛滥,消费的人数多了,却考不过,这也导致很多人都觉得考试很难。事实上,考试难度并没有你想象的那么大,只是你还不够努力。要知道,比你优秀的人比你还要努力。特别值得一提的是,建议考生多跟已经通过考生的建造师多接触多沟通,听听他们的说法,而不是去听未通过考生的考生的吐槽式负能量。

    3、纠正备考心态

备考,必须要花时间,不可以存在侥幸心理,也不用去打听能不能买证,不用打听也知道,是不能的。非要说有些人可以,那代价也是你不能承受之重。

踏踏实实根据导师的节奏来备考。扪心自问,你花了多少时间在学习上呢?备考二级建造师,至少需要花半年的时间准备,制定学习计划,书本为重,至少要过3遍并且吃透知识点。拒绝娱乐活动,劳其身心,一心奔向考证大道。一定要有这样的觉悟,鱼与熊掌不可兼得这是千古道理。有学霸考霸,但那是少数人,请问,你是那少数人之一吗?

建宇教育精心设计教学课程,提前上课,全程面授,实地答疑解惑,为考生打好基础,赢在起跑线上,并且以“考点串讲模拟试题与考点相结合”、“精、快、准”等具有鲜明应试特点的教学,为帮助考生,掌握考点,熟知考试重点,消化难点,全面提高考试通过率。

目前,大部分培训机构都是以精讲、冲刺串讲这样的上课模式来授课,或者再加上所谓的网络视频基础课,实际上视频中的基础课也还是市场上的精讲课。学生通常上了精讲课之后,觉得吃力,难以全面吃透知识点。这是因为,大部分学生在上课之前并没有时间仔细去看书以及思考。针对广大考生都是在职人士这个特殊性,建宇特地增加各科基础入门面授课,为学生打下扎实的基础。为之后的精讲课做出较好的学习铺垫。基础课之后,学生有了一定的积累,那精讲冲刺课的时候就容易接受也可以增强记忆点,做到事半功倍。

 

 

 住建部相关官方文件:

1、《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》(建市〔2015〕20号)

2、《建筑业企业资质管理规定》(住房城乡建设部第22号)

3、《关于建筑业企业资质管理有关问题的通知》(建市〔2015〕154号)

4、《建筑业企业资质标准》(建市〔2015〕159号)

5、《住房城乡建设部关于简化建筑业企业资质标准部分指标的通知》(建市〔2016〕226号)要求

住房城乡建设部办公厅关于征求注册建造师管理规定(征求意见稿)建办市函〔2017〕512号

以上文件,详细请访问国家住建部网站查阅http://www.mohurd.gov.cn

住房城乡建设部印发《建筑业发展“十三五”规划》,明确建筑业发展成就和面临的问题,特地指出,政府监管体制不健全、“放管服”不到位,重审批轻监管。必须深化体制改革,深化“放管服”改革,淡化企业资质、强化个人执业资格,促进企业转型。

2016年营改增之后,使得企业管理成本及难度增加,越来越多的企业选择自己申办资质。(www.jianyuedu.com.cn)从小做起,而不使用大企业的资质挂名投标,这样也就增强了企业自身的主观能动性,而不至于太过被动。

鉴于〔2016〕226号文,只有各专项总承包三级专包二级等(即最低级)的资质申办才需要审核企业人员、资料,以至于一级建造师人才在资质上的需求量减少。二级建造师资质需求人才平缓增加。2019年开始,二级建造师认证合一,企业人才库严重空缺。

2017年开始广东每年都启动动态核查。即穗建筑〔2017〕1207号文,开始监督、查整住建厅“三库一平台”企业人员库,未达标者责令整改,未在整改时间内完善企业人才管理,注销该项资质。由此可见,中高级资质升级时不核实人员,并不表示不严查。【此文源自佛山建宇教育www.jianyuedu.com.cn】所以,在资质层面上不论是一级还是二级建造师,都是企业不可或缺的人才。

目前,建造师在工程项目的使用,即担任项目经理,并要求项目经理必须考取安全员B证,人证合一是最基本的要求。【此文源自佛山建宇教育www.jianyuedu.com.cn】从工程招标开始,经过投标、中标,之后一系列的工程行为,均要求建造师、技术负责人、工程师及其他岗位人员都持证上岗。

技术负责人、施工负责人、项目经理、安全员A、B、C等管理人员在工程中负主要责任,并压证直到工程竣工。

在四库一平台正式全面启动之前,建造师人才在社保漏洞方面还有路可走,一旦社保联网,那么,势必影响到更多的企业。【此文源自佛山建宇教育www.jianyuedu.com.cn】企业应当增强人才队伍的素质,鼓励员工考证做到人证合一,再改革形势下,不至于太过被动。

 

最新建造师管理的新规意见稿提出:

◎未来工程施工项目负责人和技术负责人必须由本专业注册建造师担任。

◎工程施工项目负责人和技术负责人不得由一名建造师兼任。

◎建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人和项目技术负责人。

◎建造师担任施工项目负责人和项目技术负责人期间,原则上不得更换。

◎担任建设工程施工项目负责人和项目技术负责人的建造师,应当在工程项目相关技术、质量、安全、管理等文件上签字,并承担相应责任。其中,施工项目负责人对工程质量终身负责。(以上为意见稿涉及建造师执业的详细条款,)改革正在酝酿,企业必须重视,并优化企业人才。这也就意味着以后同一个项目上需要更多的建造师及工程师。

上文为佛山建宇教育对近年来建造师管理政策变化做出的分析,如有不同意见欢迎探讨。